Aurélien Debacq
Co-fondateur d'ALLOHOUSTON
ALLOHOUSTON construit et opère depuis 2016 des produits digitaux modernes développés sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent devenir plus performantes en optimisant leurs processus et en lançant de nouveaux services.
De la startup à la grosse PME et aux Business Units de grands groupes et ETIs, ce sont pas moins de 240 entreprises et 18 500 utilisateurs qui utilisent des solutions conçues, développées et opérées par ALLOHOUSTON.
Notre ambition ? Multiplier ces chiffres par 10 dans les 3 années à venir!
ALLOHOUSTON est une entreprise financée par ses projets et la mise à disposition de ses produits et n’ayant pas levé de fonds. Les trois fondateurs pilotent encore aujourd’hui l’activité.
Les équipes
Nous poussons à l’extrême la transversalité sur les projets, avec des équipes de consultant·e·s-développeur·se·s® qui délivrent les projets de bout-en-bout par équipes de 2 à 4 personnes (de la conception jusqu’à la mise en production et au déploiement).
Autour de ces consultant·e·s-développeur·se·s® gravitent des profils (consultant, product manager, designer, software developper, expert technique) qui ont vocation à le devenir, ou qui apportent une expertise pointue à tous nos produits.
La méthodologie
La méthodologie appliquée sur tous nos projets vise la mise en production d’une première version en 3 mois, sans cahier des charges en partant d’un brief client assez concis. Nous construisons avec les équipes des clients d’abord la vision du produit, sa roadmap et le MVP* détaillé, puis développons, testons et livrons le MVP*. Tout ça en trois mois!
Nous délivrons ensuite graduellement la roadmap du produit et assurons sa mise à disposition auprès des utilisateurs.
Les technologies
Nous avons développé des briques technos que nous réutilisons sur l’ensemble de nos produits, ce qui nous permet des gains de temps pendant les phases projets. Ce sont aussi ces outils et briques qui permettent la transversalité au sein de nos équipes.
Nous aimons les sujets complexes, à la fois du point de vue métier et du point de vue technique.
Complexité métier : processus complexes, mobilisant beaucoup d’acteurs d’organisations diverses, modélisation ou calculs complexes
Complexité technique : volumes de données importants, intégrations avec d'autres systèmes, calculs et modélisations complexes
Ce sont les sujets sur lesquels la transversalité de notre approche apporte le plus de valeur ajoutée! Ce sont aussi les plus formateurs 😉.
Quelques exemples de produits ALLOHOUSTON (nous pourrons t'en montrer bien plus!)
*MVP : Minimum Viable Product ou Produit Minimum Viable : première version fonctionnelle d'un produit, qui maximise le rapport Valeur Ajoutée - Apprentissage sur les Usage vs Investissement
Développer et faire évoluer les produits
Ta principale mission sera de contribuer à toutes les phases de nos projets, avec une implication et un niveau de responsabilité forts sur les phases de conception technique et de développement. Les projets changent assez régulièrement : phases initiales de 3-4 mois pour concevoir et développer la première version d'un produit, lots d’évolutions planifiés sur quelques semaines.
Toutes ces phases sont toujours réalisées en équipe, de 2 à 4 personnes. Tu seras amené·e à travailler sur différents produits ALLOHOUSTON.
Contribuer à la maintenance des produits
En fonction des tickets et bugs qui tombent sur les produits en production, tu seras amené·e à travailler sur des correctifs des produits existant.
Contribuer à la conception et au développement des outils et briques technos d’ALLOHOUSTON
En cours de développement ou via des moments dédiés, tu seras amené·e à travailler sur des évolutions des outils de l’entreprise, utilisés par toute l’équipe pour produire et maintenir les projets.
En fonction de tes appétences et de ton niveau de compétences et de motivation, d’autres missions pourront t’être confiées :
Rôle de Consultant·e-développeu·r·se® : implication et niveau de responsabilité plus élevé sur les autres phases des projets, notamment les phases de conseil et de conception, ou de déploiement
Expertise technique : développer une expertise technique forte sur certains sujets, rédiger des articles techs ou participer à des conférences
Management : accompagnement et coaching de Houstonien·ne·s dans leur évolution personnelle et professionnelle
Avant-vente : contribution aux phases commerciales d’avant-vente
Nous recherchons des developpeurs full-stack, intéressés par notre approche et ayant la volonté de s’inscrire dans notre projet dans la durée (nous sommes 6 actuellement).
Tu as une formation initiale d’ingénieur ou de développeur, tu as de l'expérience dans le développement web.
Tu as déjà travaillé en équipe à développer une ou plusieurs plateformes ou applications que tu pourras nous présenter lors des entretiens. Tu as une réelle appétence pour le contact client. Tu as une excellente maîtrise du JS, tu maîtrises son utilisation coté client ou serveur (Node). Côté serveur tu sais aussi comment cela fonctionne et tu as déjà mis en production des applications. Si tu connais le python c’est un plus.
D’esprit entrepreneurial, curieu·x·se, pragmatique et autonome, tu as une parfaite communication écrite et orale en français comme en anglais.
Principaux outils utilisés
Projet et conception : Figma, Figjam, Notion
Stack technologique : Node, Meteor, React, React Native, MongoDB, Apache PySpark, Docker, Github, Ansible, Terraform
Et côté cloud : OVH, GCP
En intégrant notre entreprise aujourd’hui, tu intégreras une petite équipe (6 personnes et écosystème de freelances) en pleine croissance (+60% CA en 2022), avec un socle de clients et de produits sains et tu pourras participer activement à la structuration du développement de l’entreprise.
Il y a chez nous de la place pour apprendre de toutes nos expériences, mais aussi apporter et valoriser tes propres expertises et savoir-faire. Nous prévoyons de nombreuses opportunités de développement dans les prochaines années : nouvelles implantations de la société, produits SaaS...
Nos locaux sont situés dans le marais, en plein coeur de Paris (3ème arrondissement), et la vie de quartier y est très agréable.
Nous apportons beaucoup d'importance au parcours d'intégration dans l'entreprise, avec un programme de 4 mois défini de manière personnalisée, et des avantages qui simplifient la vie de nos collaborateurs (carte Swile, Navigo remboursé 100%, Indemnité kilométrique vélo, chèque emploi service, télétravail, 10 jours/an de "work from anywhere").
